熊竹艺看了她一眼，无奈摇头，然后朝宋遇问道：“小熙还是要去开发应季水果寻找果园的，接下来你这边也要去确定仓库选址，我最多再盯几天发货，也不可能一直留在这里，那这里的食品厂和仓库你到底打算交给谁管理？”
“遇见”发展得越来越好，规模愈发壮大，这注定了他们的人才队伍要进一步壮大。
“你们有合适的人推荐吗？”宋遇倒是不避讳用熟人。
“老刘呢？”盛幼熙问道。
刘韬也算是“遇见”的老人了，现如今正管理着黄桃罐头的车间。
宋遇却摇了摇头，“老刘是技术人才，管好车间已经是他的极限了，要是把整个厂子还有仓库都给他，他肯定不行，还是得找专门的管理人才。”
熊竹艺也没有合适的人选，她干脆提议：“那就从当地人中招揽人才吧。”
“行，我也同意。”盛幼熙点头。
宋遇自然也没意见，扩大人才队伍是必经之路，只是这一天比她们想象的要提前而已。
三人合计了一下，直接把人才需求落实到岗位上，一一匹配，决定在近期内就在社会上进行统一招聘。
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