钟成转移了这个难堪的话题，他还是认为系统设定有问题，无私的人虽然少，但还不至于只有1%。
“这个属于公司保密内容，不过也不用对你保密。”
付华全耐心地对钟成解释起这个人事管理系统的来龙去脉。
“公司安保部为了保证公司的安全，在公司内外的公共活动场所安装了大量的高清监控摄像头，大多数还是隐蔽的。”
“这些监控录像每天要产生大量的视频文件，以前的服务器根本处理不了，还存储不了，三个月就要清理一次，而且也只是发生问题后查找原因使用。”
“前一阵公司引进了超级伏羲光脑后，我发现这些视频文件通过光脑处理解析后，可对视频中的人物言行进行数据分析，大致掌握他们的思想动态。”
“时间越长越准确，而且在军训的高强度训练中反映出的个人品质更真实。”
“所以，我就向公司申请搞了一个这样的系统，现在才有点雏形。”
钟成听完之后，问道：“你的意思就是通过一个人的言行举止，在系统中构建出这个人的模型，然后通过设定的参数，对这个人进行分析。”
“就是这个原理！”
一旁的刘真全兴奋地说道，他就是这个系统的主要实施人员。
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