红星公司总经办发出通知，从即日起，杨戬考评系统正式启动运行。
并将在4月1日，发布首次对67885名从基层管理干部到中高层管理人员的考评结果。
考评结果分优秀、良好、普通、不合格以及违法乱纪五个评价。
不合格的下岗，违法乱纪的送交司法机关立案审查，并公布原因。
连续1年评价普通的领导干部视作不合格，下岗处理。
评价优秀、良好的领导干部视情况对其进行提升基本工资、升职或发放资金等奖励。
对领导干部的考评每三个月进行一次，并欢迎有能力的员工积极报名争取空缺的管理岗位。
人事部提前将空缺管理岗位的任职条件公布出来，所有符合条件的员工都可以报名参选。
而评选同样由杨戬考评系统对参选员工进行量化评介，得分最高者胜出。
在通知后面，还附上了对领导干部考评的一些具体内容，包括工作业绩、工作态度、工作能力等等。
让大家意外的是，并没有把思想觉悟列入考评范畴。
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