中层干部的工资差距虽然有点距离，但是中高层暂时不在房子这种大福利待遇之内，因为这些人买的起。
当然了，产业工人需要干多少年，房子才是你自己的，还是有个约束的，中高层不参与就没有这个约束了。
最顶层的工资差距也不是太离谱，不会说下面工人五千，总裁一个亿什么的。
一线工人基本上是八千，总裁这类的也就在几十万，当然总裁这些年底奖金算起来就就比较多了。
至于赫尔曼，保罗这种有分红的不在这里面。
股份是不会给的，但是分红的期权，这些是要给的，何贵可不会放开股份，咱也不上市，又不缺钱。
“老李，你过来一下。”何贵琢磨了一番，还是要决定综合性的工资改革，也就是从进来就开始分级别，每个级别需要什么条件，这样不至于干几十年，不至于老工人说工资跟刚进来的基本差不多。
话说回来，能在一线给你干十几年的，才是最可靠的，一线工人不需要多聪明的头脑，需要的是可靠。
作为老板来说，还是喜欢老工人，操心少，程序都清楚明白，新手不注意给你捅娄子。
当然也有部分老板喜欢新工人，因为便宜，何贵则不这么认为的。
内容未完，下一页继续阅读